Sluit menu
Menu

Kijken naar talenten binnen en buiten de Sector Zorg & Welzijn

Altijd genoeg mensen in je bedrijf. Direct de juiste expertise voorhanden. Minimaal ziekteverzuim. En continu innoveren, gewoon omdat medewerkers zo betrokken zijn dat ze zelf met slimme ideeën komen. Dat is waar we naartoe willen als sector Zorg & Welzijn. Zodat een gezonde, vitale en waardevolle sector ontstaat. Eén waarin mensen lang, gelukkig en gezond hun werk doen.

Niet alleen binnen onze eigen sector. Om dit te bereiken moeten alle sectoren samenwerken. Wij zien namelijk geen krapte op de arbeidsmarkt. Wel gaan we verkeerd om met de overvloed van mensen en talenten. Onze ambitie is dan ook om dit te doorbreken. Er bestaan al veel initiatieven die hierbij helpen, zoals 'Vijftig & Vaardig', 'Van werk naar werk' en de 'zorgrotonde'. Als sectortafel informeren, inspireren en motiveren wij en verbinden we bestaande initiatieven. Onder andere via het netwerk ‘Samen buiten de oevers’, waarin we als sectortafel aansluiting vinden bij overheid en onderwijs.

Expert Sector Zorg & Welzijn

Marieke Willemse

Contact

Kartrekkers

  • Luciën Perizonius
    Theo Rietkerk
    Voorzitter College van Bestuur
    Landstede Groep
  • Luciën Perizonius
    Fenna Eefting
    Bestuurder De Vogellanden
    Voorzitter WGV Zorg en Welzijn

Uitdagingen in de sector Zorg & Welzijn

Om de ambities van de sectortafel Zorg & Welzijn waar te maken werken we aan een viertal uitdagingen

  • 1

    Van systeemmaatschappij naar mensenmaatschappij

    We willen van een maatschappij die gericht is op opleidingen, diploma’s, certificeringen, uitkeringen en pensioenen gaan naar een maatschappij waarin we allemaal ons aangeboren talent benutten en een leven lang ontwikkelen.

  • 2

    Meer mensen in de zorg

    We willen de instroom naar de sector vergroten, zowel onder jongeren als mensen die een carrièreswitch maken. Dit door het imago van de sector te versterken en de kwaliteit en capaciteit van opleidingen te verhogen. Vervolgens moet een betere aansluiting tussen opleiding en praktijk ervoor zorgen dat meer studenten daadwerkelijk in de sector aan de slag gaan.

  • 3

    Beter benutten van beschikbaar potentieel

    We willen de uitstroom uit de sector verlagen door werkgevers enerzijds aan te sporen tot het creëren van een aantrekkelijke werkomgeving met een goed werkklimaat. Anderzijds door organisaties beter met elkaar te laten samenwerken, zodat beschikbaar arbeidspotentieel optimaal benut wordt.

  • 4

    Nieuwe innovatieve oplossingen bedenken

    Om verder te komen moeten we als sector leren buiten de gebaande paden te denken. Werkgevers kijken hierbij naar mogelijkheden voor extra inzet op preventie, innovatie en creatieve oplossingen van uitdagingen.

Aanvraag indienen bij het Ontwikkelfonds?

Ben je actief in de sector Zorg & Welzijn en wil je investeren in de ontwikkeling van (toekomstige) werknemers? Een financiële ondersteuning vanuit het Ontwikkelfonds Regio Zwolle kan hierbij helpen. Dien een individuele aanvraag in, of vanuit een samenwerkingsverband.

Mijn aanvraag indienen

Nieuws & events

Event

Uitnodiging: Vechtdal werkgeverschap in de toekomst

  • Event datum en tijdstip
    do 6 feb. 2020, 15:30 - 17:30
  • Event locatie
    Beerze Bulten - Brasserie de Hagehorst Beerze
Meld je aan

Heb je een vraag?

Bespreek het met expert René de Vent van de sectortafel Zorg & Welzijn.

Neem contact op

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief vol inspirerende verhalen en handige tips!

Inschrijven