Nieuws uit de regio

Ontwikkelfonds Regio Zwolle aan eerste werkgevers toegekend

Datum: 14-10-2019

Het moet bij Gerard Fuite (eigenaar van Enconsol BV) en Jelle Jan Burggraaff (directeur-eigenaar van B.V. Kraanbedrijf BKF) even landen: het nieuws dat ze hun aanvraag voor het Ontwikkelfonds Regio Zwolle gehonoreerd hebben gekregen. Vandaag ontvingen de twee ondernemers een symbolische cheque. Als eerste werkgevers uit de regio.

V.l.n.r: Jelmer Visscher, Wilhelm Kanis, Arie Slob, Tamara van Ark, Jelle Jan Burggraaff, Raymon Thalen.

Hun medewerkers staan inmiddels in de startblokken voor de gewenste cursussen en opleiding. ‘Maar doet een werkgever allang aan het bijscholen van zijn mensen, dan is dit een mooie financiële compensatie’, vindt Gerard Fuite.

We hébben de potentie; nú gaan we die verder ontwikkelen

Gerard Fuite, eigenaar van Enconsol BV

De financiering is rond, tijd voor een feestje?

Gerard Fuite: ‘Mooi nieuws, hè? Nu we de goedkeuring hebben, kunnen we de cursussen inplannen. Het hele aanvraagtraject heeft bij ons ongeveer twee maanden geduurd en binnen die periode viel ook nog eens de zomervakantie. Het verliep dus allemaal soepel.’

Jelle Jan Burggraaff: ‘Absoluut. Ik had het formulier – anderhalf velletje – in no time ingevuld en kreeg binnen vier weken reactie. En zo hóórt het. We moeten eens af van die lijsten van 36 pagina’s, waarbij je op pagina 3 denkt: joh, ik betaal het zelf wel.’

Ik had het aanvraagformulier – anderhalf velletje – in no time ingevuld

Jelle Jan Burggraaff, directeur-eigenaar van B.V. Kraanbedrijf BKF

Met jullie aanvraag hadden jullie een bepaald doel. Vertel?

Jelle Jan Burggraaff: ‘Voor ons was dat bredere inzetbaarheid. En dat je de mensen hier in de regio houdt; het is belangrijk dat ze niet allemaal vertrekken naar het westen. We moeten mensen verder scholen, zodat ze hier blijven en waardevol zijn voor het bedrijf.’

Gerard Fuite: ‘Eens. Het ontbreken van skills en ervaring mag nooit een excuus zijn voor ons om een opdracht te missen. Doordat wij nu kunnen werken aan nog meer kennis bij onze jongens, zijn zij wendbaar. Gaat het dan in de ene sector slecht, dan kunnen we naar een andere sector toe. Wij als bedrijf, maar ook die jongens, in hun verdere carrière. Het geld uit het fonds helpt hierbij.’

Het ontbreken van skills mag geen excuus zijn om opdrachten te missen

Gerard Fuite, eigenaar van Enconsol

Wat zijn jullie precies van plan met de financiële toekenning?

Gerard Fuite: ‘Jelmer Visscher is een van onze vier mensen die op cursus gaan. Hij is werktuigbouwkundige en gaat nu onder andere praktische elektrotechniek leren. Want vanachter ons bureau moeten we een goede link hebben met het werkveld. Een investering in de basis dus. En we upgraden om veiliger te kunnen werken.’

Jelle Jan Burggraaff: ‘Bij ons ging Bernd te Paske, die op een hijskraan zat, andere dingen doen binnen BKF. De ambitie was er en het fonds was net het zetje om dan nu de opleiding Uitvoerder Hijswerken te gaan volgen. Bij gecompliceerde hijsklussen krijgt Bernd straks de leiding.’

‘Upgraden’: modewoord van 2019 of anno nu écht belangrijk?

Jelle Jan Burggraaff: ‘Écht belangrijk. Een werkgever moet dat wel stimuleren. Het is lastig om mensen die hard werken en lange dagen maken te bewegen om eens te kijken naar welke ontwikkelingsmogelijkheden er zijn. Als wij geen goede handvatten geven, komt er weinig van terecht.’

Gerard Fuite: ‘Inderdaad, upgraden is echt belangrijk. De opleidingen die wij hebben gehad, zijn vrij klassiek. Terwijl onze sector vraagt om specifieke kennis. En we zijn een soort kruising van werktuigbouwkundigen en mensen die uit de olie en gas komen. Er zijn geen opleidingen waarin alles samenkomt. Bijscholing is dus essentieel. Zonder kun je niet goed acteren in je branche.’

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief vol inspirerende verhalen en handige tips!

Inschrijven