Sluit menu
Menu
Verhalen uit de regio

Ontwikkelen om relevant te blijven

Duvast B.V. in Hardenberg begeleidt en adviseert bedrijven en organisaties bij het verduurzamen van hun vastgoed. Dat vereist specifieke kennis over een markt die continu in beweging is. Nu volgend jaar een nieuwe methodiek geldt voor het berekenen van energieprestaties, is bijscholing actueler dan ooit. Dankzij Ontwikkelfonds Regio Zwolle kunnen niet twee, maar alle zes de adviseurs van Duvast B.V. de schoolbanken in. ‘Het straalt vertrouwen uit naar onze adviseurs dat zij deze opleiding allemaal kunnen volgen’, zegt ondernemer René Kuizenga.

Welk verschil maakt deze scholing voor jullie medewerkers en het bedrijf?

‘Door nieuwe regelgeving moeten energieprestatieberekeningen straks volgens een andere methodiek worden uitgevoerd. De adviseurs hebben deze scholing dus nodig om hun werk goed te kunnen blijven doen. Ik was van plan om een of twee adviseurs te laten bijscholen. Dat dankzij het ontwikkelfonds nu alle zes kunnen worden geschoold, maakt ons flexibeler en geeft ons als bedrijf een stevigere basis. Toch zie ik de meeste toegevoegde waarde in het vertrouwen dat ik de adviseurs geef door in hen allemaal te investeren.’

Deze scholing maakt ons flexibeler en geeft ons een stevigere basis

René Kuizenga

Is dat spannend in deze onzekere tijd?

‘Dat is het zeker, maar de subsidiemogelijkheid gaf de doorslag om het toch te doen. Kijk, ik ga ervan uit dat de coronacrisis tijdelijk is. Wanneer je je concurrentiepositie wilt vasthouden of misschien wel wilt versterken, moet je juist op lastige momenten investeren in je mensen, zodat ze er weer volop tegenaan kunnen in betere tijden. Ik zie dat ook als goed werkgeverschap. Toen er krapte was op de arbeidsmarkt, konden mijn mensen overal aan de slag. Toch bleven ze hier. Dat zit hem natuurlijk in het werkplezier en de mooie opdrachten, maar zeker ook in de ontwikkelmogelijkheden die ze hier hebben.’

U bent dus een voorstander van een leven lang leren?

‘Absoluut. Alleen zo blijf je relevant en aantrekkelijk op de arbeidsmarkt. En medewerkers hoeven echt niet constant allerlei zware opleidingen te volgen. Elke keer een stapje zetten, dat is het mooist. Het motiveert ook om je te blijven ontwikkelen.’

Het Ontwikkelfonds gaf de doorslag om nu te investeren

René Kuizenga

Het Ontwikkelfonds Regio Zwolle betaalt mee aan de opleiding. Hoe verliep de aanvraag?

‘De organisatie van onze voorkeur bleek geen erkende opleider, maar de scholing sloot wel precies aan bij wat wij wilden. Het was daarom aanvankelijk onduidelijk of wij wel in aanmerking kwamen voor subsidie. Ik heb hierover een paar keer telefonisch contact gehad met Upgrade Jezelf en naar aanleiding van die gesprekken informatie opgestuurd. Er is gekeken naar het bedrijf en de opleiding die ze aanboden en toen kregen we groen licht. Vervolgens heb ik het aanvraagformulier ingevuld. Al na een paar weken hoorde ik dat het was toegekend en niet veel later was het geld overgemaakt.’