De nieuwe generatie kijkt vooruit: waar wil ik over vijf jaar staan?

Bij Schagen Infra en het zusterbedrijf Salverda Bouw werken op meerdere vestigingen in Regio Zwolle ruim 450 medewerkers. Meerdere medewerkers volgden of volgen een opleiding met een bijdrage van het Ontwikkelfonds, onderdeel van Upgrade jezelf Regio Zwolle. HR-medewerker Sandra Bijker en operationeel manager Jarno Kiers van Schagen Infra leggen uit waarom zij continu investeren in kennisontwikkeling.

Waarom vinden jullie scholing zo belangrijk?

Jarno: ‘Door ontwikkeling te stimuleren, willen we een aantrekkelijke werkgever zijn. Bovendien willen we goed opgeleid personeel dat weet wat er speelt in onze branche. Sommige opleidingen bieden specifieke vakkennis die medewerkers nodig hebben om hun werk goed uit te voeren, zoals de opleiding asfaltkennis. Onlangs hebben een aantal assistent-uitvoerders en beginnende werkvoorbereiders die opleiding gevolgd.’

Welke opleidingen doen jullie medewerkers nog meer?

Sandra: ‘Dat is heel divers. Bij Salverda Bouw volgden een aantal woonconsulenten de opleiding Elementaire Bouwkunde en meerdere werkvoorbereiders de opleiding Werkvoorbereiding & uitvoering B&U. Bij Schagen Infra volgt een medewerker de opleiding middelbare veiligheidskunde, een ander een elektrotechnische NEN-opleiding en een van onze laboranten de opleiding asfaltwegenbouwlaborant (AWL). We kijken vooral welke opleiding bij de functie past, zodat medewerkers hun vakkennis uitbreiden.’

Vinden medewerkers die ontwikkelmogelijkheden ook zo belangrijk?

Jarno: ‘De nieuwe generatie zeker, die kijkt meer vooruit. Waar wil ik over vijf of tien jaar staan? Hoe ziet mijn ontwikkelplan eruit en wat zijn de mogelijkheden? Het is belangrijk om die groep te faciliteren met voldoende cursusaanbod. Er zijn ook medewerkers die niet per se willen doorgroeien en die tevreden zijn met hun huidige werk. Zolang het basisniveau op orde is, is dat prima.’

Hoe verliep de aanvraag voor een financiële bijdrage van het Ontwikkelfonds?

‘Sandra: ‘Als je de zaken op orde hebt, zoals een actueel KvK-uittreksel, offertes van de opleidingen en branche-erkenning van de opleidingen, dan is het zo gedaan.’
Jarno: ‘We zijn blij met de bijdrage. Tegen andere werkgevers zou ik zeggen: er is geen reden om hier geen gebruik van te maken.’