Van saaie opsommingen naar makkelijk leesbare teksten

Lens Verkeersleermiddelen in Hattem is gespecialiseerd in het uitgeven van lesmateriaal dat nodig is voor het behalen van een rijbewijs. De leermiddelen die de twaalf werknemers uitbrengen, zijn noodzakelijke oefenstof in aanloop naar het theorie- en praktijkexamen. Om die informatie zo duidelijk mogelijk aan te bieden, doorliep productmanager Susan Greving in 2024 een schrijfopleiding. Daarbij maakte haar werkgever gebruik van een bijdrage uit het Ontwikkelfonds van Upgrade jezelf.

Aan wie verkoopt Lens Verkeersleermiddelen haar producten?

‘Rijscholen zijn onze hoofdklanten, maar ook particulieren kunnen bij ons terecht. Naast onze boeken en digitale producten om leerlingen voor te bereiden op het theorie-examen, kunnen rijschoolhouders met onze praktijkboeken volgens een vaste structuur lesgeven aan hun leerlingen. In de auto leer je vooral autorijden, maar een leerling krijgt maar zo’n 20 procent mee van wat de instructeur tijdens een praktijkles uitlegt. Daarom zijn onze leermiddelen een perfect naslagwerk om gericht te oefenen en bijvoorbeeld nog eens te kijken hoe een koppeling werkt of hoe je een kruispunt nadert.’

Jouw werkgever gaf jou vorig jaar de mogelijkheid om een schrijfopleiding te volgen. Waarom was dat nodig?

‘Ik ben als auteur bij Lens binnengekomen, daarvoor was ik zelf instructeur. Inmiddels ben ik verantwoordelijk voor de inhoud van alle producten. Ik schrijf nog steeds teksten, maar redigeer ook en bedenk vragen voor de examens.  Omdat ik nooit een opleiding tot schrijver heb gevolgd, heb ik vorig jaar de basisopleiding Schrijven bij de Schrijversacademie gedaan.’

 Wat heb je daar geleerd?

´Ík heb vooral heel veel handige tips geleerd over hoe je teksten makkelijker leesbaar en ook leuker maakt. Waar ik eerder in mijn teksten nog wel eens uitweidde of saaie feiten opsomde, schrijf ik de teksten nu veel beknopter.’

Tenslotte, waarom zouden meer werkgevers gebruik moeten maken van het Ontwikkelfonds?

‘Omdat je als bedrijf altijd beter wordt van werknemers die zich bijscholen. Want het is niet alleen belangrijk om te groeien als bedrijf, dat geldt ook voor de medewerkers. En het levert ook wat op. Zo heb ik eerder al eens een cursus Indesign gevolgd via mijn werkgever. Nu ik dat zelf heb geleerd, hoef ik niet meer met een externe vormgever heen en weer te mailen over punten en komma’s en gaat het werkproces drie keer zo snel. Ook dat is een voordeel van bijscholing.’