Blijven leren is nodig voor Kwaliteitsregister Paramedici

 In de ruim 35 jaar dat Logopedie Olst bestaat, zag eigenaar Petra Koekkoek haar vak een enorme ontwikkeling doormaken. Als logopedist volgt ze verschillende cursussen die haar kennis en kunde verbreedden. Over afwijkend mondgedrag bij kinderen bijvoorbeeld en over slikproblemen bij Parkinsonpatiënten. Via het Ontwikkelfonds van Upgrade jezelf krijgt ze de helft van de cursuskosten vergoed.

Een logopedist helpt toch vooral kinderen die stotteren of slissen?

‘Dat is wat mensen denken inderdaad, maar ons vak gaat veel verder dan dat. We helpen mensen van alle leeftijden die problemen hebben met stem, spraak, taal, gehoor en slikken. Patiënten met de ziekte met Parkinson hebben bijvoorbeeld moeite met slikken en dat kan levensbedreigend zijn. Ook werken we met baby’s en peuters die afwijkend mondgedrag hebben, eet-en drinkproblemen dus. En door de vergrijzing hebben we ons ook verdiept in neurologische spraakproblemen en ademhalingsproblemen bij ouderen. Maar ook in long-covidpatiënten. Dat zijn maar een aantal voorbeelden.’

Om bij te blijven in jullie vak hebben jij en je medewerker veel cursussen gedaan. Wat zijn daarvan de voordelen?

‘Verbreding van kennis en kunde, maar dat is niet de enige reden. We zijn als Logopedie Olst ook ingeschreven in het Kwaliteitsregister Paramedici. Dat betekent dat we deskundig zijn en kwaliteit leveren, een harde eis van de zorgverzekeraars die ons uiteindelijk betalen. Door de ontwikkelingen in ons vak en voor de registratie in het register is het daarom belangrijk dat we ons steeds bijscholen en vakinhoudelijke cursussen volgen. Die kosten tijd en energie, maar ook geld. Daarom ben ik zo blij met het Ontwikkelfonds van Upgrade Jezelf Regio Zwolle. Die vergoeding scheelt mij een slok op een borrel.’

Wat levert bijscholing voor jou als werkgever nog meer op?

‘Naast dat ik het belangrijk vind dat iedereen zich blijft ontwikkelen, want stilstand is achteruitgang, betekent het ook dat ik op deze manier mijn medewerker kan behouden. En dat is voor mij heel belangrijk, want er is een tekort aan logopedisten. Ik heb al twee jaar een vacature openstaan. Door het Ontwikkelfonds is mijn scholingsbudget nu verdubbeld en heb ik als werkgever dus meer te bieden. Mijn werknemer vindt het ook hartstikke leuk om bij te leren.’

Waarom raad je andere zorgondernemers ook aan om kennis te maken met het Ontwikkelfonds?

‘Veel eerstelijns zorgverleners, zoals fysiotherapeuten, tandartsen en huisartsen, kennen het Ontwikkelfonds nu nog niet. Die zitten vooral in hun eigen zorgbubbel. Natuurlijk vertel ik erover, in mijn werk als gemeenteraadslid en ook in de zorgcafés die ik organiseer. Het is zonde als ondernemers geen gebruikmaken van dit mooie initiatief. Door het Ontwikkelfonds heb ik nu meerdere cursussen gevolgd die ik anders misschien niet gedaan had. Daardoor heb ik samen met mijn werknemer de kwaliteit in mijn praktijk verhoogd. Het Ontwikkelfonds werkt ook nog eens super simpel. Je vraagt de subsidie makkelijk online aan en hoort snel of de aanvraag akkoord is.’