Van uitvoerder naar sloopspecialist

Aannemer NTP uit Hattem is actief op het gebied van wegen, bodem, water en energie én geeft advies op die gebieden. NTP houdt zich onder andere bezig met herinrichtings- en andere infrastructurele projecten in dorpen en steden. Personeelsfunctionaris Edwin Smook legt uit waarom het noodzakelijk is om ‘bij te blijven’ en de sector aantrekkelijk te maken én te houden voor (jonge) collega’s.

Hoe aantrekkelijk is de sector op dit moment voor werkgevers?

‘We zitten in een branche die langzaam vergrijst en het is niet eenvoudig om jongeren te interesseren voor de wegenbouw. Zij kiezen eerder voor een kantoorfunctie dan dat ze zelf nog in de bouwput willen staan of asfalt willen leggen. Terwijl het een prachtig vak is en er veel ontwikkelmogelijkheden zijn. Wij verkennen manieren om jongeren en zij-instromers te interesseren voor een baan in de infrastructuur. En we stimuleren natuurlijk de ontwikkeling van ons huidige personeel.’

Vijf medewerkers laten zich nu bijscholen. Welke opleidingen gaan ze volgen?

‘Het gaat in alle gevallen om vaktechnische cursussen waarmee ze de kennis in hun huidige functie kunnen verbreden en verdiepen. Eén ervan werkt als uitvoerder en gaat de cursus voorman/sloopwerken volgen, zodat hij straks alle ins en out weet van sloopwerkzaamheden. De andere collega’s houden zich bezig met aspecten rondom veiligheid en grondbeheer. Zij starten met de Basiscursus Bodem en worden onder andere bijgeschoold op het gebied van certificeringen in onze sector. Het zijn cursussen van een maand, met telkens vier bijeenkomsten die overdag plaatsvinden.’

Ook als we wel effecten van de coronacrisis gaan merken, blijven we ons personeel ontwikkelen

Personeelsfunctionaris Edwin Smook, aannemer NTP

Op die vier dagen kunnen ze niet aan het werk.

‘Natuurlijk bekijken we vooraf kritisch of de inhoud van de cursus aansluit bij de behoefte en de wens van onze medewerkers. Ook al krijgen we nu vijftig procent vergoed van het Ontwikkelfonds, de andere helft moet NTP zelf financieren. De studie moet dus wel aanvullend zijn op het huidige werk- en denkniveau. Dat is bij deze studies het geval. Daarom vinden wij het geen probleem om de collega’s hiervoor vrij te maken.’

Hadden jullie zonder de bijdrage van Ontwikkelfonds Regio Zwolle in deze onzekere corona-tijd ook toestemming gegeven voor deze cursussen?

‘Ja, de coronacrisis heeft op dit moment nog weinig invloed op ons bedrijf. Ook als we wel de effecten gaan merken, willen we ruimte behouden om ons personeel te blijven ontwikkelen. Dat is nodig voor een gezonde toekomst en noodzakelijk om recht te houden op certificeringen en mee te doen bij aanbestedingsprojecten.’