Verhalen uit de regio

Van basisschool naar bouwplaats

Freddie Buitenhuis is directeur van Opleidingsvereniging Genemuiden (OVG). Het bedrijf leidt op voor de bouw en werkt samen met de installatiebranche. Buitenhuis maakt tevens deel uit van de sectortafel Bouw, waarin professionals van onder meer het UWV, onderwijs en bedrijfsleven zich buigen over het personeelstekort in de bouw. Hij vertelt wat OVG doet om mensen op te leiden voor de bouw. En hoe ze de kinderen van nu enthousiast maken voor de bouwplaats van de toekomst.

Freddie Buitenhuis, directeur van Opleidingsvereniging Genemuiden. Foto: Peter Timmer

‘We hebben mensen nodig in de bouw. Zeker metselaars. Bouwend Nederland komt komend jaar 60.000 man tekort. Onlangs zocht een bouwbedrijf hier in de regio 20 tegelzetters. We hebben er slechts 4 kunnen werven. We bieden mensen tegenwoordig zelfs een premie als ze bij ons beginnen. Opleidingsvereniging Genemuiden is in het leven geroepen om mensen op te leiden voor de bouw. We zijn geen ROC, we zijn geen uitzendbureau en we hebben geen winstoogmerk. Wat we doen, is mensen opleiden voor de bouw en tegelijkertijd inzetten bij een bedrijf in de omgeving Genemuiden en Lelystad. Voor de lessen werken we samen met meerdere ROC´s. Docenten komen naar onze locatie toe. Al gebeurt het meeste praktische werk op de bouwplaats bij de bedrijven, want de meeste leerlingen komen van het vmbo en doen bij ons een BBL-traject. Ze werken vier dagen in de bouw en komen een dag hier naar school. Hun opleidingskosten worden betaald vanuit een overheidssubsidie voor praktijkleren en door de OVG.’

Als we echt een oplossing willen, moeten we kinderen enthousiast maken voor de bouw

Freddie Buitenhuis

Instroom

‘Behalve jongeren, zetten bouwbedrijven ook vaklieden uit het buitenland in. Bulgaren, Roemenen, Polen, statushouders. Dat lijkt een makkelijke oplossing, maar zo simpel ligt het helaas niet. Allereerst is er een taalbarrière, maar de vakkennis is ook niet altijd even groot. Soms zelfs nul, als je het vergelijkt met de kennis van de Nederlandse collega’s. Begrijpelijk, want als je van de andere kant van de wereld komt, weet je dan wat een zaag is en waarvoor je die kunt gebruiken? Hier bij Opleidingsvereniging Genemuiden helpen we onder meer statushouders verder. Het doel is dat ze het vak zo goed leren, dat ze aan de slag kunnen bij een bouwbedrijf. Dat lukt niet altijd. Er speelt zo veel mee. Denk aan opleidingsniveau, werkervaring, hun kijk op de bouw en de taal. Van de tien kandidaten, plaatsen we er gemiddeld een paar.’

Foto: Peter Timmer

Jeugd

‘Als we echt een oplossing willen hebben voor de toekomst, moeten we bij de kinderen beginnen. Daarom geven we voorlichting op vmbo-scholen. En we werken aan voorlichting voor de basisscholen; we willen hier een wetenschap- en techniekcentrum inrichten. Daarbij ontwikkelen we een les met leuke activiteiten. Denk bijvoorbeeld aan kinderen iets laten installeren, zodat ze ook meteen de technieken van de toekomst leren kennen. We organiseren het vervoer en halen de kinderen op school op. Compleet verzorgd dus. Zo helpen we de leerkrachten om hun leerlingen goed voor te lichten over bouw. Want niet iedere leerkracht heeft zelf iets met praktische en technische beroepen.’

Up to date

‘Om de huidige werknemers in de bouw up to date te houden, bieden we hier modulaire bijscholing. Vaak heeft de werkgever een bepaalde behoefte. Bijvoorbeeld dat iemand leert om kozijnen te stellen, of betonbekisting te plaatsen. Dan stemmen wij de opleiding af op de vraag. Zo kunnen mensen ook worden gecertificeerd, wat vervolgens vaak resulteert in certificering van het bedrijf. Denk bijvoorbeeld aan het installeren van warmtepompen.

De bouwmedewerkers van de bedrijven die bij Opleidingsvereniging Genemuiden zijn aangesloten, blijven leren van moderne technieken dankzij de Woonwijzerwinkel. Dat is een plek waar consumenten informatie kunnen krijgen over duurzame installaties voor woningen. Als ze een beslissing hebben genomen, kunnen wij het ook voor ze regelen. De bedrijven gaan vervolgens isoleren en de installaties plaatsen. Zo blijven de medewerkers werken met de nieuwste technieken.’

Jij bent aan zet!

Ben je benieuwd wat Upgrade Jezelf voor jouw organisatie kan betekenen? Ontdek de ambitie van jouw sector.

Meer informatie