‘Pak zelf de regie over je loopbaan’

‘‘Upgrade Jezelf’ is geslaagd als iedereen zich ervan bewust is dat we zelf de regie kunnen pakken op onze loopbaan’, zegt Manon Koldewijn, programmamanager Human Capital Agenda Regio Zwolle.
 Met die woorden blikt ze vooruit naar 2023, wanneer de vier jaar durende campagne Upgrade Jezelf wordt afgerond.

‘Ook in 2020 blijft het Ontwikkelfonds Regio Zwolle opengesteld, maar Upgrade Jezelf is meer dan dat. Het is een complete beweging die we op gang willen brengen. Upgrade Jezelf moet werkgevers, werknemers, studenten en werkzoekenden aanzetten om hun kans te pakken om bij en door te leren. Kortom, blijf in beweging. Op de manier die bij je past’, zegt Koldewijn.

100 dagen

In september 2019 is de campagne Upgrade Jezelf van start gegaan. De Human Capital Agenda, waarvan het initiatief uitgaat, gaf zichzelf vanaf dat moment 100 dagen de tijd om het programma rondom Ontwikkelfonds Regio Zwolle zijn draai te laten vinden. ‘Op papier hadden we alles natuurlijk helemaal op een rij staan, maar hoe werkt het programma in de praktijk? Wat komen we tegen? Hoe wordt het ontvangen?’

‘‘Upgrade Jezelf’ heeft een ondernemend programma neergezet.’

Manon Koldewijn, programmamanager Human Capital Agenda Regio Zwolle

Ondernemend programma

Ondernemers ‘adopteerden’ het gedachtegoed al snel. Tijdens de ‘upgrade-lunch’ op het Regio Zwolle Congres op 12 december schoven ondernemers aan. Zij zeiden ‘‘Upgrade Jezelf’ heeft een ondernemend programma neergezet. Het is nu aan ons als ondernemers om een extra stap te zetten’.

Daar komt onder meer de Upgradescan uit voort: ‘wie co-financiering bij het Ontwikkelfonds wil aanvragen, kan middels een aantal vragen testen waarvoor ‘ie precies in aanmerking komt. Ook gaan de ondernemers allemaal tien mensen uit hun netwerk bellen om te vertellen over het fonds’, zegt Koldewijn. ‘Een vergelijkbare sfeer zag ik tijdens de mkb-ambassadeursbijeenkomst die we op 29 oktober hielden bij Morrenhof-Jansen. Daar zaten veertig ondernemers in de zaal, die allemaal – ondanks tegenslagen zoals de PFAS- en stikstofdiscussie – zeiden, ‘wij willen die extra stap zetten om de juiste mensen aan het werk te krijgen’. Prachtig dat het idee van upgraden nu al zó wordt gedragen door de ondernemers.’
 De komst van staatssecretaris Tamara van Ark en minister Arie Slob, op 14 oktober 2019 is een kroon op het werk van iedereen die zijn schouders eronder zet.

Doelen bereiken

Het team achter het Ontwikkelfonds had zichzelf een aantal doelen gesteld. ‘We wilden 1.000 ondernemers informeren over het fonds, 50 aanvragen ontvangen en 2 actieagenda’s op papier hebben. Nog voordat die 100 dagen om zijn, hebben we 110.000 werkgevers en werknemers bereikt, 45 aanvragen gekregen en staat de eerste actieagenda als een huis. In september deden 6 organisaties een aanvraag bij Ontwikkelfonds Regio Zwolle, in oktober al 24. Dat is mede de verdienste van onze twee business developers, Moniek Bom en Nickie de Vries, die de aanvragers goed en snel op weg helpen met hun aanvragen’, zegt Koldewijn.

Download de infographic

Actie

De sectortafel Bouw is de eerste ‘tafel’ die zijn actieagenda presenteert. ‘Daar zijn al veel concrete plannen gemaakt. De bouw wil bijvoorbeeld 100 werkplekken ‘drempelvrij’ maken voor mensen met een afstand tot arbeidsmarkt. En ondernemers willen een klas van het voortgezet speciaal praktijkonderwijs adopteren om de leerlingen te helpen aan een werkplek of stageplek. En ze zijn van plan om voor 5.000 werknemers die al in de bouw werken een loopbaantraject aan te bieden’, somt Koldewijn acties uit de agenda op.
 ‘Het mooie is dat alle betrokken partijen, waaronder arbodiensten, vakbonden en verzekeringsartsen, ‘ontschotten’. Oftewel, ze geven allemaal hun bijdrage, ongeacht in welke organisatie daarvan het meeste effect merkbaar is’, zegt Koldewijn. ‘Op die manier krijg je voor iedereen het gewenste effect.’

‘Ik hoop dat mensen de kans grijpen om te werken aan hun ontwikkeling’

René de Heer, wethouder gemeente Zwolle en portefeuillehouder Human Capital Agenda

Samen de schouders eronder

Samen de schouders eronder, dat was ook te zien tijdens de “Logistieke Dag Regio Zwolle”, op 11 oktober 2019. Het werd georganiseerd door werkgevers, UWV en het werkgeversservicepunt op locatie bij Tiem. 150 mensen die nog geen baan hadden, maakten kennis met de logistieke sector. ‘Zo’n event helpt werkzoekenden een eerste stap te zetten. Het is op zijn minst een eerste kennismaking met de branche waarin ze van harte welkom zijn, waar hun hulp nodig is. Voor werkgevers is het een mooie gelegenheid om hun sector goed neer te zetten.’

Vertrouwen in de toekomst

René de Heer, wethouder gemeente Zwolle en portefeuillehouder van onder meer de Human Capital Agenda, spreekt de wens uit dat Ontwikkelfonds Regio Zwolle in 2020 veel aanvragen van bedrijven en individuele medewerkers ontvangt. ‘Ik hoop dat veel mensen de kans grijpen om te werken aan hun ontwikkeling en dat ze hun talenten de kans geven om te groeien.’

Ook spreekt hij nadrukkelijk zijn vertrouwen in het programma uit. ‘Ik weet zeker dat we via de Human Capital Agenda van Regio Zwolle dé manier hebben gevonden waarop onderwijs, ondernemers, sociale partners en overheid gezamenlijk toekomstgericht werken aan een gezonde arbeidsmarkt. Een arbeidsmarkt die een bijdrage levert aan de vernieuwing waar onze regionale economie voor staat. Upgrade jezelf en Ontwikkelfonds Regio Zwolle zijn een plan en fonds gericht op mensen die aan het werk willen komen of willen blijven. Ondernemers en organisaties kijken samen welke ontwikkeling iemand nodig heeft om succesvol te zijn op de arbeidsmarkt.’

De bestuurlijke kartrekkers die ieder actief zijn in een sectortafel, hebben aangegeven in 2020 nog steeds de kar te willen trekken. Iedere sector is dus verzekerd van een goede dosis inspiratie en energie.