Onze mensen moeten de nieuwe technieken kennen

In deze wereld ontkom je er niet aan om te innoveren en te certificeren’, zegt Gerwin Doornwaard. Tot voor kort werkte hij onder de vlag van softwareontwikkelaar Ifective in ‘t Harde. In september nam netwerk integrator Avit Group het bedrijf over. Sinds die tijd werkt Gerwin als coördinator van het softwareteam van Avit Group. Dit jaar investeren ze in scholing die nodig is voor certificeringen.

Wat doen jullie precies als softwareteam?

‘Wij ontwikkelen maatwerksoftware. Dat betekent dat we software specifiek toespitsen op de business van de klant. Vaak gebeurt dat omdat er geen standaardoplossing voor verkrijgbaar is. Een ander belangrijk onderdeel is het maken van koppelingen tussen applicaties die organisaties gebruiken. Door applicaties te koppelen, voorkom je dubbele invoer en fouten en zijn handmatige acties niet meer nodig. Dit bespaart tijd en verhoogt de kwaliteit van de dienstverlening van onze klanten.’

Waarom is opleiden zo belangrijk voor jullie?

‘In softwareland ontwikkelen technieken continu. Als je niet bijblijft, loop je binnen een jaar achter. En wanneer je software ontwikkelt op basis van oude technieken, dan is de oplossing voor de klant ook snel achterhaald. Wij willen dus dat de medewerkers continu op de hoogte zijn van nieuwe technieken en bezegelen die kennis met certificeringen.’

Ontwikkelfonds Regio Zwolle geeft een steuntje in de rug

Gerwin Doornwaard, coördinator Avit Integration

Hoe doen jullie dat?

‘Elk jaar investeren we in de opleiding van onze medewerkers en kiezen we een specifieke richting. In 2018 zijn ze opgeleid in scrum en agile werken. In 2019 hebben we geïnvesteerd in salestrainingen. En dit jaar is het tijd voor de certificeringen. We werken op basis van Microsoft-technieken en zijn Microsoft Gold Application Development partner. Om die status te behouden, moet je gecertificeerd personeel in dienst hebben. Voor die certificeringen hebben we een bijdrage ontvangen van Ontwikkelfonds Regio Zwolle van Upgrade jezelf.’

Hoe ging de aanvraag bij het Ontwikkelfonds in zijn werk?

‘Dat was verrassend eenvoudig! Op de website Upgradejezelfregiozwolle.nl heb ik het aanvraagformulier ingevuld. Daarin heb ik vermeld welke certificeringen we veertien van onze medewerkers wilden laten volgen. De aanvraag is in behandeling genomen. Een paar weken later was deze aanvraag afgerond en uiteindelijk hebben we subsidie toegekend gekregen waarmee vijftig procent van de kosten kunnen worden vergoed. Een heel mooi steuntje in de rug!’

Hebben de medewerkers de certificeringen al afgerond?

‘Nee helaas. Corona gooide roet in het eten. Een deel van de trainingen wordt afgenomen op locatie en daarom zijn deze uitgesteld. Er wordt gekeken naar alternatieven om de trainingen en examens op afstand te kunnen doen. We zijn dus nog steeds van plan om dit jaar een groot deel van de examens te doen. Gelukkig hebben we uitstel gekregen van Upgrade jezelf.’