Van BBC naar Salland1
Datum: 4 februari 2025Bij Salland1 werkt sinds kort Nasr Alakel. De uit Syrische afkomstige verslaggever werkte ooit voor de BBC, nu doet hij drie ochtenden per week werkervaring op bij de omroep van en voor Salland. Daar maakt de inwoner van Raalte een documentaire over zijn leven in Overijssel. Omroepbestuurder Patrick van Ommen is blij met zijn komst: ‘Hij doet bij ons ervaring op en Salland 1 heeft er misschien straks wel een goede werknemer bij.’
Hoe zijn jullie in contact gekomen met Nasr?
‘We kregen van Gemeente Raalte de vraag of we Nasr een werkervaringsplek konden aanbieden. En daar staan we natuurlijk voor open. We zijn een publieke omroep. Die is er voor iedereen. Dus ik vind het dan ook een van onze taken om aan zo’n verzoek mee te werken. Daarom hebben we een afspraak gemaakt met Nasr voor een intake. Toen heeft hij beelden laten zien van zijn werk in Syrië en vertelde hij over zijn manier van werken. Daar bleek uit dat hij veel journalistieke ervaring heeft.’
Inmiddels werken jullie samen met hem aan een documentaire. Waar gaat die precies over?
‘Die gaat over zijn eigen leven. We willen graag laten zien hoe het voor een vluchteling is om naar Salland te komen. Dus waar loop je tegen aan? Wat maak je allemaal mee? Wat zijn de verschillen tussen Syrië en Salland? Samen met onze videojournalist heeft hij bijvoorbeeld beelden gemaakt van het aanmeldcentrum in Ter Apel. Daar hebben we hem gevolgd langs plekken waar hij veel tijd doorbracht en daar heeft hij ook over verteld. Maar ook zijn we bij zijn taalschool geweest en zijn er beelden gemaakt van de sleuteloverdracht van zijn woning en van de aankomst van zijn familie op Schiphol. Die beelden komen allemaal terug in de documentaire. En zoals het nu lijkt, gaat de documentaire in het tweede kwartaal van 2025 bij ons in première.’
”‘Als Nasr zich zo blijft ontwikkelen, hebben we er een goede werknemer bij’
Waar bestaat de begeleiding van Nasr uit?
‘Op de werkvloer krijgt hij begeleiding van onze videojournalist. Die leert Nasr onze manier van werken. Ik begeleid hem waar nodig en praat veel met hem. En ik moedig hem aan om vooral Nederlands te praten. Want het verbeteren van zijn Nederlands is een van de belangrijkste doelen van zijn werkervaringstraject bij Salland1. Nasr heeft nog wel eens de neiging om een vertaalapp te gebruiken, maar we pushen hem dan om in het Nederlands te praten. Want dat moet hij uiteindelijk toch.’
Wat levert de komst van Nasr op voor Salland1 als werkgever?
‘Behalve extra handen, zorgt Nasr er ook voor dat we een unieke journalistieke productie kunnen maken. En als Nasr zich zo blijft ontwikkelen, hebben we er op termijn een goede werknemer bij. Dat is vanaf het begin ook de insteek geweest van dit traject. Want als je tijd en energie in iemand steekt, heb je hem natuurlijk straks het liefst zelf als werknemer in dienst. Mocht dat niet lukken, dan helpen we Nasr natuurlijk graag naar een andere betaalde baan. Dan heeft hij een heel goede referentie aan ons.’
Tenslotte, zou jij andere werkgevers in Regio Zwolle soortgelijke trajecten aanraden?
‘Zeker. Iedereen verdient een kans. In het geval van Nasr gaat het om een Syrische vluchteling. Syriërs die naar Nederland komen zijn vaak hoogopgeleide mensen die over veel kennis en kwaliteiten beschikken. Alleen moet je hen wel de kans geven om die kennis en kunde te tonen. Het Nederlandse systeem werkt op dat vlak niet altijd even goed mee. Dat is zonde. Maar wij zijn blij met Nasr.’