Investeren in personeel om klaar te zijn voor de toekomst

Garage Elburg-Bandencenter investeert volop in scholing. Goed voor de kennis en kwaliteit van het bedrijf én voor de motivatie van de medewerkers. Onlangs deed het bedrijf een aanvraag bij Ontwikkelfonds Regio Zwolle, vertelt Mila Jansen van het bedrijf.

Wat doet Garage Elburg-Bandencenter?

‘We zijn een universele garage met vijf vaste medewerkers en twee stagiairs. Klanten kunnen bij ons terecht voor de APK, onderhoud, reparatie én een uitgebreide bandenservice.’

Hoe kwamen jullie op het idee om een aanvraag in te dienen bij het Ontwikkelfonds?

‘We bieden regelmatig bijscholingscursussen aan voor onze medewerkers. Tijdens onze zoektocht naar financieringsmogelijkheden kwamen we uit bij het Ontwikkelfonds. We herinnerden ons dat we al eerder informatie over subsidies van het Ontwikkelfonds hadden ontvangen via e-mail. Het kwam ons dus al bekend voor. We zijn erachteraan gegaan en hebben een aanvraag ingediend.’

Scholing levert tevreden en gemotiveerde medewerkers op

Welke scholing hebben de medewerkers gehad?

‘Twee van de drie monteurs hebben een training voor e-voertuigen gevolgd bij Innovam. Ze hebben de training voor beginners én die voor gevorderden gevolgd, dus ze zijn helemaal bij.’

Waarom vinden jullie deze scholing belangrijk?

‘Onze sector verandert snel. Het is belangrijk dat onze monteurs up-to-date blijven. Daarnaast worden elektrische voertuigen steeds populairder. Bovendien vinden de monteurs het leuk om nieuwe dingen te leren of een opfriscursus te volgen. Het geeft ze de mogelijkheid om even weg te zijn van de dagelijkse werkzaamheden en op een andere manier met hun vak bezig zijn.’

Wat levert deze scholing jullie bedrijf op?

‘Het levert tevreden en gemotiveerde medewerkers op die weten dat ze gewaardeerd worden, omdat er in hun ontwikkeling wordt geïnvesteerd. We tonen de behaalde certificaten ook trots bij de receptie. En heel belangrijk: het vergroot onze kennis, wat essentieel is. Voorheen hadden we één monteur die aan elektrische voertuigen mocht werken, maar voor specifieke handelingen zijn er twee vereist. Nu hebben al onze monteurs de juiste certificaten en kunnen we potentiële klanten beter bedienen.’

De bijdrage van het Ontwikkelfonds is eenvoudig aan te vragen

Waarom raad je het andere werkgevers aan om ook een aanvraag te doen bij het Ontwikkelfonds?

‘Het maakt scholing mogelijk en daardoor blijven medewerkers gemotiveerd. Dat is een win-winsituatie. En in tegenstelling tot sommige andere subsidies, is deze bijdrage van het Ontwikkelfonds vrij eenvoudig aan te vragen. Ik hoefde slechts één formulier in te vullen. Toen bleek dat ik daarin een foutje had gemaakt, kreeg ik hem binnen vijf minuten teruggestuurd, waarna ik het aanpaste en het in orde was.’